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| 赤子丹心谱新篇 |
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发表时间：2008-3-8 15:25:46 来源： |
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---荆州市第四批援藏干部工作纪实
加查县地处西藏自治区东南部，山南地区东部，雅鲁藏布江中下游，属高原温带半湿润气候，是一个以农业为主、农牧并举的农业县。全县国土面积4646平方公里，森林覆盖面积14万亩，草场面积81万亩，总耕地面积2.4万亩，年末牲畜存栏10.44万头（只），县城海拔3240米，距拉萨市360公里，距地区行署所在地160公里。全县辖5个乡2个镇，总人口18045人，其中农业人口16736人。去年7月1日，湖北省荆州市第四批五名援藏干部抵达加查县，他们肩负荆州市委、市政府及600多万荆州市人民的重托，开始了在山南加查县3年的援藏工作。几个月来，他们深入实地调查研究，做加查人，想加查事，谋加查福，身体力行"三个代表"重要思想，树立了援藏干部的良好形象，赢得了当地干部群众的好评。
身体力行树良好形象
荆州市第四批援藏干部牢记领导的嘱咐，把思想政治工作放在首位，联系实际，加强学习。在学中干，在干中学。他们制定了学习制度，定期组织学习。一是学习领会党的十六届四中全会、中央第四次西藏工作座谈会、区第六次党代会及区党委六届五次、六次全委（扩大）会议等精神，分析研究新形势下，西藏发展和稳定新情况、新问题。二是学习加查的历史，了解加查的县情县貌、民风民俗及全县资源和经济发展情况。三是学习掌握党的民族宗教政策。四是深入乡(镇)、村及县直单位，走访机关、学校和农户向当地干部和群众学习。克服了身体状况、工作环境、生活习惯等困难，实现了从客人到主人的转变、从不熟悉情况到了解全面情况的转变、从想事到干事的转变，进一步增强了政治责任感和历史使命感。
援藏干部把思想政治工作和科学管理结合起来，借鉴内地的先进经验，建立了一套行之有效的工作机制，先后出台了《中共加查县委、县政府工作规则》、《加查县财政资金管理暂行办法》、《加查县机关干部请销假制度》、《中共加查县委办公室文书管理制度》和《中共加查县委办公室工作人员考勤制度》等。他们身先士卒，严于律己，用制度规范自己的言行，凡要求全县干部职工做到的，自己首先做到，受到了干部职工的拥护，从而进一步调动了干部职工的工作积极性，使机关管理走上了制度化、规范化的道路。
援藏干部非常关心当地干部职工的生活，切实解决他们的住房困难。援藏干部到加查县后，正逢县级干部周转房分配使用，援藏干部主动让本地县级干部先搬到新楼房去住，而他们却住在80年代修建的旧平房里，宿舍没有自来水、卫生间、夏天热冬天冷。但他们没有怨言，还督促县机关为一般干部46 人调换了住房。较好地解决了当地干部住房的问题，使干部职工能安心加查，积极努力工作。
援藏干部十分注重班子的团结。新班子组建之初，就把团结作为班子建设的灵魂，分工不分家，很快形成了心往一处想、劲往一处使的良好局面。 他们按照民主决策、制度管人、重点督办、阶段结账的总体要求，规定凡重大事件必须坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，严格按照工作规则办事。一方面，加强援藏干部内部的团结，他们制定了内部管理制度，主要包括组织管理，学习、工作和财务管理制度。另一方面，加强与当地干部群众的团结，尊重民族习惯。他们没有把自己当成特殊的群体，而是把自己当成在藏干部一员，严格要求、严格管理、相互监督。与当地干部在生活上相互关心、互相帮助，思想上相互交流，互相解忧，工作上相互支持，协同作战。
求真务实谋群众利益
五名援藏干部到加查县第二天，以饱满的热情，迅速开展工作。他们克服高原缺氧、胸闷、头晕等反应，实现了各项工作的平稳过度和有序进行。
县委书记余红星等援藏干部坚持落实湖北省“援藏先援教，发展先育人”的思路 ，对教育工作非常重视，并把教育工作放在重要议事日程，他们刚到加查县，就建立了县级领导包校、县直各单位包教学点的制度，及时召开全县“普九”工作专题会议，分析现状找差距，全面部署“普九”工作。在工作中，他们针对贫困生失学的问题，一边督促有关单位做好返校工作，一边从个人微薄的工作中拿出部分钱来资助贫困生。目前，五名援藏干部共同资助了一名孤儿上高中，还每人资助了一名贫困学生，给六名学生捐款共4000元。 |
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